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mg代理注册:深化区域国有资产和国有企业综合改革实验

时间:2021/4/21 12:12:36  作者:  来源:  浏览:13  评论:0
内容摘要:深化区域国有资产和国有企业综合改革实验,既是国有企业改革的一项重大专项,也是国有企业改革三年行动的一项重要改革任务。2019年7月,国务院国有企业改革领导小组决定将上海和深圳设置为第一批全面改革试点地区,同时,选择沈阳开展特殊工作的重点领域和关键环节改革国有国有企业。一年多过去了,改革的进展和成效如何?“上海、深圳、沈...
深化区域国有资产和国有企业综合改革实验,既是国有企业改革的一项重大专项,也是国有企业改革三年行动的一项重要改革任务。2019年7月,国务院国有企业改革领导小组决定将上海和深圳设置为第一批全面改革试点地区,同时,选择沈阳开展特殊工作的重点领域和关键环节改革国有国有企业。一年多过去了,改革的进展和成效如何?

“上海、深圳、沈阳党委和政府高度重视区域综合改革实验,在完善体制、优化结构、激发活力等方面取得显著成效。”前几天,国务院国有资产监督管理委员会副主任翁杰明向记者介绍了全面改革情况。测试的相关进展。

“根据上海市政府的授权,我们履行本市经营国有资产的出资人职责。企业、金融、体育等领域的国有资产由市国资委直接监管。目前,企业的资产、收入和利润都是直接监管的。国有和国有企业的投资总额超过90%。”上海国资委党委副书记董勤表示,近年来,上海已经成立了三家国有资本投资和运营公司,分别是上海国际、上海国盛和上海国际投资公司,完善“金融+运营+投资”国有资本管理体系,构建“1+3+N”国有资本监管框架,促进实体、金融等经营性国有资产融合发展。

“在改革实验中,我们以克服体制障碍为重点,打通了产权改革、公司治理、选拔用人、激励约束四个关键环节。”深圳市国资委书记、主任于钢介绍了四方面内容:混业改革强调“外引内转”,重点推进商业企业混业改革,创新实施管理层和核心骨干持股。目前,市政企业混合所有制比例达到83.5%;公司治理强调“有效制衡”,引导企业设立内部董事,专职外部董事与兼职外部董事科学匹配、专业互补,规范董事会;选拔任用突出了“多元化、复合型”的特点,共有10家直管企业和123名二、三级企业管理团队成员进行了市场化选拔和承包。管理;激励约束机制凸显“考核刚性”,同一公司同级别薪酬差异高达50%,25名管理人员实行刚性退出。于刚表示,与全面改革试验开始前相比,深圳国有资产总额增长31.8%,营业收入增长59.1%,利润总额增长25.8%。

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